组织架构优化引发的裁员，公司赔偿标准是什么
杭州市律师
2025-04-04
组织架构优化裁员，公司需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，每满一年赔一个月工资，最高不超十二年。不及时处理可能导致员工申诉，影响公司声誉。
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