关于公司搬迁,我不想去能否要求公司给赔偿?

杭州市律师 2025-04-05
可以要求公司给赔偿。依据《劳动合同法》,公司搬迁属重大变更,需协商一致,否则可解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,表达不愿随迁意愿;2.协商不成时,注意保留证据;3.提起劳动仲裁或诉讼,根据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。
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常见处理方式为协商或解除合同要求赔偿。若公司搬迁影响工作,应先与公司协商;协商不成,可选择解除劳动合同并要求按工作年限支付经济补偿金。
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