上班两天被辞退，入职体检费用谁来承担？

体检费承担需分情况，法律无明文规定。若用人单位通知入职后要求体检，费用应由用人单位承担，依据为招聘费用的一部分。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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体检费承担方式需视情况而定。若用人单位入职后要求体检，则费用由其承担；若招聘时仅要求提供体检报告，则按公司规章制度处理。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定进行。
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体检费谁承担？分情况。1.用人单位入职后要求体检，费用由单位承担，因为这是招聘活动的一部分。2.若招聘时仅要求体检报告，则看公司规章制度。有规定按规定，无规定按一贯原则。及时沟通处理，避免纠纷。